
阿里巴巴集团CEO张勇在全员信中表示,接下来阿里将聚焦于组织的效率和活力,通人才、通策略、通技术。“高层轮岗”式洗牌并不稀奇。华为早在2004年便开始执行轮值主席制度,演变到2011年,变为轮值CEO制度,使决策体系可以在保持动态平衡的同时,从体制上制约“山头主义”;联想建立了轮岗制度,是为了推动开放互联的文化氛围的形成;万科有明确的干部调动惯例,一般在三年左右便进行一次轮岗,也是为了避免组织固化……
近三年,山石网科的主营业务毛利率较高,分别达到76.93%,78.39%和77.04%,基本稳定在77%左右。不过,山石网科的另一项指标则略显刺眼, 2018年末合并口径累计未弥补亏损余额为13348.46万元。最新数据显示,2019年1-6月,山石网科实现营收2.28亿元,同比增长13.01%;净利润为-1695.9万元,同比上升3.28%;此外,其预计2019年1-9月营收3.99-4.17亿元,同比增长35.53%至41.64%;预计2019年1-9月净利润1000-1400万元,同比增长122.65%-131.7%。
据路透社12月27日报道,在过去的10年中,投资者目睹了全球股市市值增加逾25万亿美元(1美元约合7元人民币),而债市上涨导致价值13万亿美元的债券收益率来到零以下。他们还看到了互联网公司改变了人们的工作、购物和休闲方式。如今投资者正在为下一个10年的科技变革布局。
“我们其实在2018年就已经基本打平了,只是几百万的战略性亏损。2019年是因为在主播的分成、AI和海外战略上都投入了很多,所以导致了亏损。我们的亏损不是因为业务的亏损,而是因为新的投入。”赖奕龙在接受采访时表示。他认为,随着荔枝收入规模的扩大,2020年其可以实现全面盈利。但从短期看,荔枝的收入还是以直播收入为主。
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公开资料显示,2016年12月,财政部、科技部、工业和信息化部、发展改革委四部委联合发布,“非个人用户购买的新能源汽车申请补贴,累计行驶里程须达到3万公里(作业类专用车除外),补贴标准和技术要求按照车辆获得行驶证年度执行。”媒体报道称,此举对谋补企业无异于“重拳出击”,“企业面临的资金压力和时间成本太大”。有专家指出,“纯电动客车的补贴力度太大,动辄超过30万元的购车补贴,诱惑太大,甚至不用真的生产汽车就可以盈利,这肯定会使得众多车企闻风而动,见缝插针,钻政策的空子。”